广播电视志
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136  第三节 考核任用


   广西广播电视队伍的管理工作中,自始至终坚持党管干部的原则,各级广播电视部门的 党组、党委、党支部考核任用干部。50-60年代,每年年终,各级干部在自我总结的基础上, 党小组、党支部对干部的政治理论学习、工作作风和各方面的表现及工作成就进行鉴定,作 为干部任用的常年考核依据。中共十一届三中全会后,干部考核任用,采取群众评议提名和 党委、党组考核相结合,还注重专业知识的考核。1979年12月,南宁地区广播科组织县、社 广播站工作人员考试农村有线广播技术标准和技术管理规程,452人参加考试,及格率82%, 其中80分以上的196人,占43.4%。1983年12月21日至30日,自治区广播电视厅副厅长陈宁主 持全自治区广播电视系统没有大专毕业的编辑、 记者、播音员149人参加全国新闻系统举行 的大专新闻专业统一测试,其中三科及格的68人,占45.6%;二科及格的34人,占22.8%;一 科及格的18人, 占12.1%;三科全不及格的29人,占19.5%。1986年3月17日,自治区广播电 视厅成立广播电视技术工人考核评委会,副厅长韦家玉任主任委员、厅总工程师夏美钰和厅 广播电视网处副处长、工程师钟体孙任副主任委员,组织全自治区广播电视技术工人1855人 进行统一考试,其中及格人数1515人(及格率81.8%) ,分别发给广播电视技术工人合格证。 中共十一届三中全会后,强调加强社会主义法制建设,中共广西广播电视厅直属机关委员会 在厅党组领导下,1986年按照自治区“一·五”普法规划,统一布置,各党总支、党支部组 织干部职工学习《中华人民共和国宪法》、《民族区域自治法》等“十法”,以收看电视普 法讲座为主,自学为辅,进行普法教育,并参加自治区普法教育统一考试。副处级以上干部 参加普法学习、考试,及格率达85%以上,职工参加学习、考试,及格率95%以上。广西人民 广播电台《法制园地》节目负责人韦爱华(壮族) 被评为自治区“一.五”普法优秀工作者。 各地、市、县广播电视局党组、党支部分别组织广播电视干部职工参加“一·五”普法学习 和考试。广西各级广播电视部门在党支部、党委、党组领导下,在认真考核干部的基础上, 把长期从事广播电视工作又具有广播电视专业知识的德才兼备的干部任用在各级领导岗位上。 据自治区级广播电视部门的不完全统计,从一般干部中提拔为领导干部的,1950年至1966年 任用为县、处级的27人,1967年至1976年任用为处级干部的15人,1977年至1990年提拔任用 为处级干部的96人;1991年至1995年,自治区广播电视厅机关(不包括事业单位)提为副处级 的3人,提为正处级的3人。1971年至1995年从处(县)级考核、推荐给自治区党委批准,自治 区人民政府或人大常委会任命为副厅级干部的13人,由副厅级任用为厅级干部的4人。
   考核任用干部工作中,曾伤害过好人。最为突出的是1952年开展反对贪污、反对浪费、 反对官僚主义的三反运动中,广西人民广播电台将第一任副台长作“大老虎”批判斗争,后 来查明他无任何贪污事实。 1957年反右派斗争扩大化中,将7名干部错划成右派分子。文化 大革命运动中,群众在左倾错误思想指导下,批判斗争了几位老干部。中共十一届三中全会 后,认真落实党的干部政策,对曾蒙受过冤屈的干部分别予以平反,恢复名誉。

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