靖西县志
目录

196  第三节 工资福利


   工资待遇
   工资制度 清时土官无薪俸, 以官田收入代俸,归顺土州官给岁养廉银5两2钱5厘,改 土归流后州衙设知州、学正、吏目及各种衙役。知州正五品官,岁俸银80两,养廉银800两。 学正为八品官, 岁俸银40两,养廉银400两。吏目为九品官,岁俸银35两,养廉银80两。巡 检为九品官,岁俸银35两5钱2厘,养廉银80两。典吏为末入流下官,岁俸银31两5钱2厘,养 廉银80两。各官衙署杂役有门子、库子、皂隶、民壮、轿伞扇夫、斋腾夫、禁卒、门役等, 每人月支食银6两正。
   民国21年(1932)省局定后,县政府官员有县长、科长、科员、办事员、雇员、勤杂等职, 官制分荐任、委任两级,个别县长改军从政资深如任过少将衔军职的为简任级,县级薪俸实 行稻谷与薪金结合制。 荐任分1~6级,委任分1~16级。县长为荐任4~5级,每月薪俸国币 170~240元, 或俸谷500市斤左右;科长为委任级,个别资深或任过校级军职的为荐任5~6 级。 一般为委任1~7级,薪俸110~200元,或俸谷410~500市斤;科员为委任4~10级,薪 俸85~140元,或俸谷385~440市斤;办事员为委任10~16级,薪俸55~85元,或俸谷355~ 385市斤;雇员为顶用,月支薪俸50元,或俸谷350市斤,以雇员为最低档。各级薪俸每增加 5元,对应增加俸谷5市斤。勤杂月薪30元,或俸谷100市斤。民国31年以前薪俸以货币发给。 粮赋改征稻谷之后,县公教人员薪俸改为半年货币,半年稻谷,发货币按生活指数上涨倍数 加发。
   县立中小学教职工薪俸亦改按时俸为分级俸制,与县行政分别同级薪俸,至于在县的中 央、省级部门的直属单位,如国税分局等由中央拨款,省立中学、第六专署等由省拨款。薪 俸差别很大,有县府科长薪俸不如省中勤杂人员之情况。
   解放后的工资制度有供给制、工资分制、等级工资制(企业工人等级工资制、国家机关、 事业单位工人等级工资制、企业职员的职务等级工资制、国家机关、事业单位工作人员的职 务等级制) 、结构工资制等几种。1950初,因财政困难,干部职工执行供给制。发给衣服、 鞋帽、蚊帐、棉被,按职务等级发给津贴费,伙食分大、中、小灶,每人日主食米0.75公斤, 菜金300元(旧人民币),机关开展生产自给部分菜粮,5月,部分人员实行薪金制,全县第一 次评定享受薪金制57人。1951年7月,干部职工实行包干制。1952年7月,干部职工评职评薪, 实行以“工资分”为工资计算单位的工资制,以工资分乘工资分值等于工资额,每一个工资 分值相当于粮0.5公斤,油0.025公斤,盐0.01公斤,布0.2尺,柴1公斤的折合价,合约旧人 民币3200元,全县干部职工工资标准由14级到29级。1954年,调整部分干部职工薪金。1955 年8月31日, 国务院发布《机关工作人员全部实行货币工资制的命令》,全县党政机关和事 业单位实行包干制的工作人员全部实行货币工资制。结束了供给制与工资制并存的局面。
   工资调整与改革 1956年在全民职工中开展工资改革,推行等级工资制,执行三类地区 工资标准。 1956年工资改革, 国家机关干部每人月平均由38.23元增加到42.135元, 增长 10.21%;国营商业干部职工工资增长22.67%;县供销社干部职工工资增长24.5%;区供销 社干部职工工资增长37%; 卫生系统干部职工工资增长11.1%。全县升级386人,月增资额 3671.31元。
   1959年调整工资,对象主要是在工业、林业、农业、政法、文教和党群等部门中个别工 资偏低的人员,调资幅度党群为10%,文教及其他部门为30%。
   1963年调资范围较大,先按职工现工作岗位工资标准进行套级定级,部分职工在套级定 级后尚可再升工资1级至2级。11月份全县职工人数4304人,调整前月工资总额144679元,调 整后月净增工资额20776元, 干部职工月平均工资:调整前33.60元,调整后38.44元,平均 每人月工资增加4.84元。 全县最高月工资127元,最低月工资23.5元。当年,参加调资人数 3857人,月增工资额20776.17元。其中,调整工资区类别,由三类工资区调为四类工资区, 参调人员3624人,月增工资额3968元。
   1972年调整相似工人4级以下职工的工资, 在调整范围内的人员一般只能升一级,全县 调资人数2995人,月增工资额21235元。
   1977年,调整在1971年底以前参加工作的一级工、1966年底以前参加工作的二级工以及 和他们工作年限相同、工资等级相似的企业、商业、服务行业、文教卫生和国家机关等部门 职工的工资,思想、工作表现好的职工均可调升1级至2级工资,全县调整人数4974人,月增 工资额24449.9元。
   1978年调资的重点是全民所有制单位中工作成绩优异、贡献较大、工资偏低的职工,调 资面控制在2%以内, 调整人数158人,月增工资额984元。1979年调资重点是1974年底以前 参加工作的固定工, 调整面控制在职工总数的45%。加上1.5%的择优升级指标、边防照顾 指标,全县调资总人数3453人,月增工资额19876.42元。是年,同时调整工资区类别,由四 类工资区调为五类工资区,全县参调人数8732人,冲销粮差和保留工资后,月实际增资7937 元。
   1981年调整中小学教职员、医疗单位部分职工、体育系统优秀运动员、专职教练员和体 育事业部分人员的工资, 调资人数4652人,月增工资额31354元。1982年调整国家机关、科 学卫生等部门人员工资,调资人数2850人,月增工资额20886元。1983年企业单位调整工资, 调整人数2524人,月增工资额16159元。
   1985年进行全国性的工资制度改革,职工工资由基础工资、职务工资、奖励工资、工龄 工资组成, 教师加教龄津贴、护士加护龄津贴、科技人员加技术津贴,参加套改人数11489 人,月增工资额246503元,月人均增加工资21.45元。
   1986年继续进行工资制度改革,主要解决国家机关和事业单位部分工作人员的工资,重 点解决专业技术人员的工资问题。 调资人数4634人,月增工资额35976.8元。企业方面,按 职工人均1.8元的指标, 用于表现突出、生产工作贡献大的职工,调资人数2435人,月增工 资额12596元。 除调资外,还调整工资类区,由五类工资区升到六类工资区。全县参调人数 12164人,月增工资额21987.78元。
   1987年的调资,机关事业方面是解决部分中年专业技术人员工资问题及提高中小学教师 职务工资标准的10%, 调资人数7115人,月增工资额71822.5元。企业方面,实行工资总额 同经济效益挂钩, 全县26个全民企业除3个亏损单位外,23个企业实行了挂钩。1988年的调 资, 机关、事业单位方面跟级升级627人,月增工资额3762元;企业方面将工资改革套改时 的浮动工资变为固定工资,调整人数2621人,月增工资额22648.4元。
   1989年的调资,国家机关和事业单位工作人员普调一级工资,并在普调一级工资的基础 上重点解决专业技术人员工资中的突出问题,适当解决国家机关和事业单位其他人员工资中 的一些突出矛盾。同时,对离退休人员的待遇作适当调整。在职调资人员9055人,月增工资 额111510元, 离退休调资人员1257人,月增工资额13839元。企业方面,按文件规定继续搞 好工效挂钩,强化企业工资分级管理体制,加强企业工资宏观调控,在清理整顿核实后的工 资上固定一级标准工资,对部分专业技术人员和少数老职工、年功贡献大、工资偏低的,也 可在固定一级标准工资的基础上,适当给予提高。同时,适当提高离退休人员的待遇。参加 调资人员2714人,月增工资额52868.26元。
   1990年的调资,机关事业方面,贯彻执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于国家机 关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》及调整部分人员的工资,调资 人数3925人, 月增工资额29297元。企业方面,主要解决部分老职工工资偏低问题,调资人 数392人,月增工资额2727元。
   从1956~1990年的35年间, 国家为职工调整工资26次,获调整工资72113人次,共月增 工资98.098万元(缺1959年数字)。
   劳保福利
   解放前,手工业者一般单家独户地进行生产,少数城镇商贩或手工业者雇用徒工或店员, 其雇用时间及工资待遇均由雇主议定,少数商店发给一些衣服、用品外,大部分员工除了微 薄的工资收入就得不到什么生活福利。解放后人民政府关心职工生活,广大干部职工均能享 受到应有的劳保福利。
   福利补助 从1952年开始,对干部职工家庭生活困难实行补助。1958年上半年,行政机 关单位开始按职工工资总额2%提取福利费, 1979年11月起按每人每月1元3角的标准提取, 1984年7月起按每人每月2元的标准提取,1988年1月起按每人每月3元的标准提取,企业单位 从1962年4月份起按职工工资总额的2.5%提取,用于职工生活困难补助,由本人申请,经单 位评议,根据困难情况给予适当补助。
   公费医疗 1953年起行政事业单位的干部职工均享受实报实销的公费医疗待遇,患病时 治疗由国家开支医药和住院费用。企业单位实行看病记账,月终由单位支付或按看病发票付 给现金。集体单位则参照国营,支付全部或部分医药费。1985年全县支付公费医疗费52.4万 元,1990年支付104万元。
   产假 1951年起执行《中华人民共和国劳动保险条例》规定,女职工分娩,给产假56天, 难产或双生增加产假40天。1988年同时执行《广西壮族自治区计划生育条例》规定,已婚女 职工在24周岁以上生育第一胎的,增加晚育假14天,在产假期间领取《独生子女证》的,另 增加产假20天。
   病假 行政事业单位职工1956年起执行1955年12月29日国务院发布的《国家机关工作人 员病假期间生活待遇试行办法》规定。1981年起执行1981年4月6日国务院发布的《国家机关 工作人员病假期间生活待遇的规定》,即:工作人员病假在两个月以内的,发给原工资,超 过两个月的,从第三个月起按照下述标准发给病假期间工资:①工作年限不满10年的,发给 本人工资的90%;②工作年限满10年的,工资照发。工作人员病假超过6个月的,从第7个月 起按照下述标准发给病假期间工资:①工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;②工作 年限满10年和10年以上的,发给本人工资的80%;③1945年9月2日以前参加革命工作的人员, 发给本人工资的90%; ④1949年9月底以前参加革命工作的行政公署专员及相当职务或行政 14级以上的干部,1945年9月2日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政 18级以上的干部,1937年7月6日以前参加革命工作的工作人员,在病假期间工资照发。
   企业单位职工自1951年起执行《中华人民共和国劳动保险条例》规定,因病或非因工负 伤停止工作医疗期间连续在6个月以内的, 按其工龄长短,发给本人工资的60~100%;在6 个月以上的,发给本人工资的40~60%。
   探亲假 干部职工1958年2月9日起执行《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资 待遇的暂行规定》 ,1981年3月14日起执行国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》,即 职工探望配偶的, 每年给予一方探亲假1次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年 给假1次, 假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年 探望一次的, 可以两年给假1次,假期为45天;已婚职工探望父母的,每4年给假1次,假期 为20天。
   劳保物品 干部职工每年夏季发给3个月清凉饮料费,冬季发给3个月取暖费。工矿企业 和部分企事业单位职工每年可向单位领取工作服、鞋、手套、雨衣等劳保物品。
   社会劳动事业保险及待业保险 1986年10月,新成立县劳动局所属的社会劳动事业保险 所开始展开工作,负责全县范围内劳动合同制工人的养老保险金的收缴工作,开展国营企业 职工离退休费用社会统筹和临时工养老保险等3项业务, 同时,县劳动服务公司也新增加合 同制工人待业保险业务。 至1990年底,全县使用劳动合同制工人183个单位1500名,收缴养 老保险金额累计达676710元。 收缴率100%。参加地区退休费用社会统筹有69个单位5000名 在职职工和735名离退休职工, 使用临时工59个单位466名,收缴保险金累计92277元。收缴 待业保险金累计达21.6万元。
   历年全民所有制单位年末全部职工人数和工资总额
   单位: 人、万 元

续表
   单位:人、万元


   1963年全县职工工资调整前后平均工资对比情况表
   单位:人、 元

正在加载后续目录内容,请稍候......

已到达内容的末尾.